知识目标

1.了解组织的概念与分类；

2.熟悉组织设计的理论和依据；

3.掌握组织设计的原则、任务与内容（部门划分的方法、层级设计和权责分配）；

4.掌握组织结构的基本形式；

5.了解当前组织设计的新趋势。

能力目标

1.理解组织结构设计在现实中的运用；

2.能结合实际情况，提出组织结构设计的设想。

企业管理中的一个主要问题是组织设计。尤其是随着组织规模的扩大和活动的复杂化、高级化，组织中所包含的不同性质的活动种类越来越多，所涉及的领域越来越广，各种工作量也越来越大。为了提高工作效率，必须将组织中的各种要素连接起来，这就要求对整个组织的全部工作进行细致地分析，按照一定的原则对各类工作进行处理，建立起组织的部门结构、职权结构和规章制度，即进行组织设计。此外，业已形成的组织结构也不是一成不变的，它必须根据组织内外环境的变化而作出相应的调整和变革，以增强组织的适应性。