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高职生职业发展与就业指导

1.1

序
1.2

第一章　职业与职业生涯规划
1.2.1

第一节　职业
1.2.1.1

一、职业的含义
1.2.1.2

二、职业的分类
1.2.1.3

三、职业更新和演变趋势
1.2.2

第二节　大学生职业素质的培养
1.2.2.1

一、扎实的专业基础
1.2.2.2

二、广泛的通用技能
1.2.2.3

三、全面的个人素质
1.2.2.4

四、良好的职业心理调适
1.2.3

第三节　职业生涯规划
1.2.3.1

一、职业生涯规划含义及意义
1.2.3.2

二、职业生涯规划的理论
1.2.3.3

三、高职学生职业生涯规划的内容与步骤
1.2.3.4

四、职业规划测评
1.2.3.5

【拓展阅读】
1.2.3.6

一、职业生涯规划简介
1.2.3.7

二、生涯规划档案示例
1.2.3.8

【作业题】
1.3

第二章　高职毕业生就业基本知识
1.3.1

第一节　高职毕业生就业基本流程
1.3.2

第二节　毕业生登记表、推荐表及求职自荐书
1.3.2.1

一、毕业生登记表及推荐表
1.3.2.2

二、毕业生求职自荐书的制作
1.3.3

第三节　毕业生就业协议书
1.3.3.1

一、毕业生就业协议书的使用说明
1.3.3.2

二、就业协议书主要条款及填写方法
1.3.3.3

三、签订毕业生就业协议书的重要性
1.3.3.4

四、签订就业协议书的流程
1.3.3.5

五、毕业生就业协议书与劳动合同的关系
1.3.3.6

六、签订就业协议应注意的问题
1.3.4

第四节　毕业生就业报到证、户口迁移证及毕业生档案
1.3.4.1

一、就业报到证
1.3.4.2

二、户口迁移证
1.3.4.3

三、档案
1.3.4.4

四、党员组织关系转移须知
1.3.5

第五节　问题解答
1.3.5.1

【拓展阅读】
1.3.5.2

执业资格认证
1.3.5.3

【作业题】
1.4

第三章　高职毕业生就业面试技巧
1.4.1

第一节　面试的含义与特点
1.4.1.1

一、面试的含义
1.4.1.2

二、面试的特点
1.4.2

第二节　面试前的准备
1.4.2.1

一、面试前如何收集相关资料
1.4.2.2

二、面试应注意基本礼仪和技巧
1.4.2.3

三、面试应该事先准备的几个问题
1.4.3

第三节　参加面试
1.4.3.1

一、面试的一般程序
1.4.3.2

二、与主试人交流时应注意的问题
1.4.3.3

三、面试中的随机应变
1.4.3.4

【拓展阅读】
1.4.3.5

一、一般面试着装规则
1.4.3.6

二、首因效应和光环效应
1.4.3.7

三、多一种思维，多一片晴空
1.4.3.8

四、面试题集锦
1.4.3.9

【作业题】
1.5

第四章　高职大学生就业相关政策
1.5.1

第一节　高职大学生就业政策的主要类型
1.5.1.1

一、市场政策
1.5.1.2

二、就业准入政策
1.5.1.3

三、招考录用政策
1.5.1.4

四、权利维护政策
1.5.1.5

五、宏观调控政策
1.5.1.6

六、创业扶持政策
1.5.1.7

七、社会保障政策
1.5.1.8

八、派遣接收政策
1.5.1.9

九、指导服务政策
1.5.1.10

十、其他相关政策
1.5.2

第二节　高职毕业生就业派遣、报到、接收政策
1.5.2.1

一、杭州市接收毕业生来杭就业的办事程序
1.5.2.2

二、金华市毕业生报到、落户咨询解答
1.5.2.3

三、毕业生就业调整
1.5.2.4

四、毕业生到公安部门办理落户所需材料
1.5.2.5

五、外地生源毕业生来杭就业政策
1.5.2.6

六、高校毕业生进杭落户办理程序
1.5.2.7

七、如何通过杭州毕业生就业公共网办理协议签证手续
1.5.2.8

八、浙江省大学生就业的一些特殊政策
1.5.3

第三节　引导和鼓励高职毕业生面向基层就业和创业政策
1.5.3.1

一、高职毕业生西部工作3年可申请代偿助学贷款
1.5.3.2

二、劳动部鼓励大学生基层就业政策
1.5.3.3

三、浙江省鼓励大学生去中小企业就业优惠政策
1.5.3.4

四、应届高校毕业生自主创业、灵活就业鼓励政策
1.5.3.5

五、高职毕业生自主创业政策问答
1.5.4

第四节　权利维护政策解读
1.5.4.1

一、毕业生就业权益
1.5.4.2

二、就业权益的法律保护
1.5.4.3

【案例1】
1.5.4.4

【分析】
1.5.4.5

【案例2】
1.5.4.6

【分析】
1.5.4.7

三、如何签订劳动合同
1.5.4.8

四、试用期如何约定
1.5.4.9

五、最低工资及劳动时间如何规定
1.5.4.10

六、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办
1.5.5

第五节　公务员考录、农村社区工作人员考录和专升本政策选编
1.5.5.1

一、公务员考录
1.5.5.2

二、农村社区工作人员考录
1.5.5.3

【拓展阅读】
1.5.5.4

一、人事代理制度
1.5.5.5

二、大学生就业政策解读
1.5.5.6

【作业题】
1.6

第五章　高职生创业素质培养
1.6.1

第一节　大学生创业应具备的基本素质
1.6.1.1

一、大学生创业应具备的基本素质和条件
1.6.1.2

二、大学生创业基本素质和条件的准备
1.6.2

第二节　影响创业的因素
1.6.2.1

一、个人能力因素
1.6.2.2

二、个人特质因素
1.6.2.3

三、家庭因素
1.6.2.4

四、社会因素
1.6.3

第三节　创业准备
1.6.3.1

一、树立创业意识
1.6.3.2

二、创业的基础
1.6.3.3

三、创业之前要理性分析
1.6.4

第四节　创业方法与途径
1.6.4.1

一、创业知识的积累
1.6.4.2

二、创业能力的培养
1.6.4.3

三、创业的途径
1.6.4.4

四、创办企业的基本条件与具体步骤
1.6.5

第五节　创业误区与创业风险
1.6.5.1

一、创业误区及纠正
1.6.5.2

二、创业风险及回避
1.6.5.3

【拓展阅读】
1.6.5.4

创业案例1
1.6.5.5

创业案例2
1.6.5.6

【作业题】
1.7

第六章　走好职场第一步
1.7.1

第一节　角色转换与角色认知
1.7.1.1

一、角色及角色转换的概念
1.7.1.2

二、学生角色和职场人角色的差异
1.7.1.3

三、影响毕业生角色转换的因素
1.7.2

第二节　初入职场需要注意的几个问题
1.7.2.1

一、留下良好的印象
1.7.2.2

二、知己知彼，左右逢源
1.7.2.3

三、尽早定向，少走弯路
1.7.2.4

四、处理好人际关系
1.7.2.5

五、主动踏实地工作
1.7.2.6

【拓展阅读】
1.7.2.7

一、新《劳动合同法》关键词解读
1.7.2.8

二、新劳动仲裁法的十大看点
1.7.2.9

三、优势从哪里来
1.7.2.10

【作业题】
1.8

附录一　浙江省各市（区）、县（市）毕业生就业工作部门通讯录
1.9

附录二　部分就业信息网站网址
1.10

附录三　浙江广厦建设职业技术学院毕业生就业推荐表
1.11

附录四　中华人民共和国劳动合同法
1.12

附录五　中华人民共和国就业促进法
1.13

参考文献
1.14

后　记

1.6.5 第五节　创业误区与创业风险

第五节　创业误区与创业风险

作为一项复杂的活动，高职高专学生创业有着诸多需要注意的事项，大致可以归为认识误区和创业风险两大类。有志于创业的高职高专学生应该纠正认识误区，规避创业风险，保证创业活动的顺利进行。