【分析】

在就业市场上确实有一些单位为了达到招聘到毕业生的目的，将单位的宣传材料做得完美无缺，将待遇和工作环境说得天衣无缝，于是不少学生欣然前往应聘，结果由于草率签约而铸成遗憾。有一些单位则在签约时向毕业生收取押金或将违约金提高，并声称在毕业生报到后即归还押金。

这样的情况一般有两个可能，其一，声誉较好的单位为了保证毕业生按时到位，防止毕业生违约而采取的约束措施；其二，单位自身觉得条件不过硬，经不起毕业生的调查了解，经不起与其他单位的比较，担心毕业生一旦知道真相后会提出解约，因此用收取押金或提高违约金的方式提前将毕业生束缚住。无论哪种情况，毕业生都要用心观察，细心了解，然后慎重签约，切不可因为求职心切而盲目草签。