高职生职业发展与就业指导
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1.1序
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1.2第一章 职业与职业生涯规划
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1.2.1第一节 职业
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1.2.1.1一、职业的含义
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1.2.1.2二、职业的分类
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1.2.1.3三、职业更新和演变趋势
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1.2.2第二节 大学生职业素质的培养
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1.2.2.1一、扎实的专业基础
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1.2.2.2二、广泛的通用技能
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1.2.2.3三、全面的个人素质
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1.2.2.4四、良好的职业心理调适
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1.2.3第三节 职业生涯规划
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1.2.3.1一、职业生涯规划含义及意义
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1.2.3.2二、职业生涯规划的理论
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1.2.3.3三、高职学生职业生涯规划的内容与步骤
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1.2.3.4四、职业规划测评
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1.2.3.5【拓展阅读】
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1.2.3.6一、职业生涯规划简介
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1.2.3.7二、生涯规划档案示例
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1.2.3.8【作业题】
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1.3第二章 高职毕业生就业基本知识
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1.3.1第一节 高职毕业生就业基本流程
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1.3.2第二节 毕业生登记表、推荐表及求职自荐书
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1.3.2.1一、毕业生登记表及推荐表
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1.3.2.2二、毕业生求职自荐书的制作
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1.3.3第三节 毕业生就业协议书
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1.3.3.1一、毕业生就业协议书的使用说明
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1.3.3.2二、就业协议书主要条款及填写方法
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1.3.3.3三、签订毕业生就业协议书的重要性
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1.3.3.4四、签订就业协议书的流程
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1.3.3.5五、毕业生就业协议书与劳动合同的关系
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1.3.3.6六、签订就业协议应注意的问题
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1.3.4第四节 毕业生就业报到证、户口迁移证及毕业生档案
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1.3.4.1一、就业报到证
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1.3.4.2二、户口迁移证
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1.3.4.3三、档案
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1.3.4.4四、党员组织关系转移须知
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1.3.5第五节 问题解答
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1.3.5.1【拓展阅读】
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1.3.5.2执业资格认证
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1.3.5.3【作业题】
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1.4第三章 高职毕业生就业面试技巧
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1.4.1第一节 面试的含义与特点
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1.4.1.1一、面试的含义
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1.4.1.2二、面试的特点
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1.4.2第二节 面试前的准备
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1.4.2.1一、面试前如何收集相关资料
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1.4.2.2二、面试应注意基本礼仪和技巧
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1.4.2.3三、面试应该事先准备的几个问题
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1.4.3第三节 参加面试
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1.4.3.1一、面试的一般程序
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1.4.3.2二、与主试人交流时应注意的问题
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1.4.3.3三、面试中的随机应变
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1.4.3.4【拓展阅读】
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1.4.3.5一、一般面试着装规则
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1.4.3.6二、首因效应和光环效应
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1.4.3.7三、多一种思维，多一片晴空
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1.4.3.8四、面试题集锦
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1.4.3.9【作业题】
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1.5第四章 高职大学生就业相关政策
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1.5.1第一节 高职大学生就业政策的主要类型
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1.5.1.1一、市场政策
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1.5.1.2二、就业准入政策
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1.5.1.3三、招考录用政策
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1.5.1.4四、权利维护政策
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1.5.1.5五、宏观调控政策
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1.5.1.6六、创业扶持政策
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1.5.1.7七、社会保障政策
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1.5.1.8八、派遣接收政策
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1.5.1.9九、指导服务政策
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1.5.1.10十、其他相关政策
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1.5.2第二节 高职毕业生就业派遣、报到、接收政策
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1.5.2.1一、杭州市接收毕业生来杭就业的办事程序
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1.5.2.2二、金华市毕业生报到、落户咨询解答
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1.5.2.3三、毕业生就业调整
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1.5.2.4四、毕业生到公安部门办理落户所需材料
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1.5.2.5五、外地生源毕业生来杭就业政策
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1.5.2.6六、高校毕业生进杭落户办理程序
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1.5.2.7七、如何通过杭州毕业生就业公共网办理协议签证手续
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1.5.2.8八、浙江省大学生就业的一些特殊政策
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1.5.3第三节 引导和鼓励高职毕业生面向基层就业和创业政策
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1.5.3.1一、高职毕业生西部工作3年可申请代偿助学贷款
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1.5.3.2二、劳动部鼓励大学生基层就业政策
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1.5.3.3三、浙江省鼓励大学生去中小企业就业优惠政策
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1.5.3.4四、应届高校毕业生自主创业、灵活就业鼓励政策
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1.5.3.5五、高职毕业生自主创业政策问答
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1.5.4第四节 权利维护政策解读
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1.5.4.1一、毕业生就业权益
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1.5.4.2二、就业权益的法律保护
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1.5.4.3【案例1】
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1.5.4.4【分析】
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1.5.4.5【案例2】
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1.5.4.6【分析】
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1.5.4.7三、如何签订劳动合同
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1.5.4.8四、试用期如何约定
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1.5.4.9五、最低工资及劳动时间如何规定
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1.5.4.10六、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办
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1.5.5第五节 公务员考录、农村社区工作人员考录和专升本政策选编
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1.5.5.1一、公务员考录
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1.5.5.2二、农村社区工作人员考录
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1.5.5.3【拓展阅读】
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1.5.5.4一、人事代理制度
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1.5.5.5二、大学生就业政策解读
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1.5.5.6【作业题】
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1.6第五章 高职生创业素质培养
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1.6.1第一节 大学生创业应具备的基本素质
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1.6.1.1一、大学生创业应具备的基本素质和条件
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1.6.1.2二、大学生创业基本素质和条件的准备
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1.6.2第二节 影响创业的因素
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1.6.2.1一、个人能力因素
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1.6.2.2二、个人特质因素
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1.6.2.3三、家庭因素
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1.6.2.4四、社会因素
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1.6.3第三节 创业准备
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1.6.3.1一、树立创业意识
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1.6.3.2二、创业的基础
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1.6.3.3三、创业之前要理性分析
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1.6.4第四节 创业方法与途径
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1.6.4.1一、创业知识的积累
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1.6.4.2二、创业能力的培养
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1.6.4.3三、创业的途径
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1.6.4.4四、创办企业的基本条件与具体步骤
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1.6.5第五节 创业误区与创业风险
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1.6.5.1一、创业误区及纠正
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1.6.5.2二、创业风险及回避
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1.6.5.3【拓展阅读】
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1.6.5.4创业案例1
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1.6.5.5创业案例2
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1.6.5.6【作业题】
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1.7第六章 走好职场第一步
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1.7.1第一节 角色转换与角色认知
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1.7.1.1一、角色及角色转换的概念
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1.7.1.2二、学生角色和职场人角色的差异
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1.7.1.3三、影响毕业生角色转换的因素
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1.7.2第二节 初入职场需要注意的几个问题
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1.7.2.1一、留下良好的印象
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1.7.2.2二、知己知彼，左右逢源
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1.7.2.3三、尽早定向，少走弯路
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1.7.2.4四、处理好人际关系
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1.7.2.5五、主动踏实地工作
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1.7.2.6【拓展阅读】
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1.7.2.7一、新《劳动合同法》关键词解读
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1.7.2.8二、新劳动仲裁法的十大看点
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1.7.2.9三、优势从哪里来
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1.7.2.10【作业题】
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1.8附录一 浙江省各市（区）、县（市）毕业生就业工作部门通讯录
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1.9附录二 部分就业信息网站网址
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1.10附录三 浙江广厦建设职业技术学院毕业生就业推荐表
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1.11附录四 中华人民共和国劳动合同法
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1.12附录五 中华人民共和国就业促进法
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1.13参考文献
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1.14后 记
