你对别人是否具有影响力

[检测目的与要求]

你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为其中的核心，身上带有一种无形的威严，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力，你具有这样的影响力吗？看看下面的题目，从中试着找一找答案。

此项测试，共17题，每题有2～7个选项，请根据自己的实际情况，快速而诚实地做答，15分钟之内完成。

[检测题目]

一、你在所从事的某项事业、工作或所在的团体中，有很深的造诣，甚至成为公认的学术带头人，是吗？

1.的确如此。（5分）

2.不是这样。（1分）

二、在你看来，自己是个无论是知识还是修养都很出色的人。

1.是的，我有这个自信。（5分）

2.自己感觉一般。（2分）

三、如果假设你是一家服装鞋帽店的老板，一位顾客走进来，想要买一件名贵的大衣和一双便宜的鞋子，你将先卖给他哪一样商品？

1.先卖鞋子，因为它体积小、便宜，可以快速成交，商家应站在顾客的角度为其多做考虑。（1分）

2.高档大衣，因为它价格高，生意如果做成，可以带来很高的效益。（5分）

四、你是否感觉到自己具备了随机应变的能力，能够在各种地方都得心应手？

1.是的，我有这个能力。（5分）

2.某些场合我应付起来得心应手。（3分）

3.不是的，很多时候我都会力不从心。（1分）

五、你的体重和身高是在以下哪个范围内？

1.很瘦，个子不高。（1分）

2.中等个子，偏瘦。（3分）

3.个子很高，体重适当。（5分）

4.个子非常高，在190厘米以上，也很重。（2分）

六、你觉得下面哪种表述让你更容易接受？

1.我对自己的语言能力没有完全的自信。（1分）

2.我的口头表达能力非常优秀。（5分）

七、“你想要成为一个有所成就的人，并不在于别人对你的喜爱，而在于别人对你的敬重。”你认为上面的表述是否正确？

1.完全正确（1分）

2.不正确（5分）

八、以客观评价为标准，你对自己所具有的吸引力是如何看待的？

1.非常出色（3分）

2.出众（5分）

3.一般（3分）

4.差（2分）

5.很差（1分）

九、你大多数时候会选择下面哪种款式的服装、服饰？

1.十分前卫、新奇，使人看过一眼便永远难忘。（1分）

2.比较流行的，我不太热衷追赶潮流，但也不会落后。（4分）

3.具有民族特色的服装，比较大众化的。（5分）

4.国外流行的款式，比如欧美的。（3分）

5.喜欢穿着简单、随意，不喜欢职业装的拘谨。（3分）

6.能将就凑合就可以了。（2分）

7.价格低、容易接受的服装。（1分）

十、你很留心你在其他人眼里的印象吗？

1.的确，我对这个十分关心。（1分）

2.有一些在意。（2分）

3.稍微有一点儿。（3分）

4.很少。（4分）

5.一点也不会把这个放在心里。（5分）

十一、你很爱看具有幽默感的漫画吗？

1.是的，我觉得风趣、有意思。（1分）

2.比较喜欢。（2分）

3.一点都不喜欢。（5分）

十二、有观点认为，只要所需要完成的目标是正确的，那么达到目标所采取的方式、方法是没有任何限制的，你同意这种看法吗？

1.完全同意。（5分）

2.在某些时候同意。（4分）

3.不同意。（1分）

十三、在你心里，你更能够接受下面哪种说法？

1.人活一辈子，始终做到表里如一、说话算数是正确的。（1分）

2.在某些情况下，表里如一不必过分强调。（5分）

十四、你对下面的说法，持有什么样的意见？“人们只会对那些经过自己努力获得的、来之不易的物品才会珍惜。”

1.完全同意这样的看法。（5分）

2.完全不同意以上观点。（1分）

十五、你感觉对别人表示衷心的称赞是非常难做到的事，还是极其简单的事情？

1.真心称赞别人，是很容易的事情。（5分）

2.这样做是很不易的，我几乎没有这样做过。（1分）

十六、当你打算买卖一件价格不菲的物品，或者想为自己争取更高的薪金，需要和别人就此进行谈判时，你会采取下面哪种方式？

1.如果是出售物品或加薪，我所出的价格将比我预期的高出许多。（5分）

2.我所出的价格会略高于我所希望的，这样双方更容易达成共识。（3分）

3.我喜欢直来直去，把心中的价格直接说出来，并告诉对方，没有讨价还价的余地。（1分）

十七、下面几种说法，你觉得哪一种更有道理？

1.作为领导，在对下属交待任务时，不必说得过多，只要让其无条件完成即可。（1分）

2.领导安排下级做某工作时，一定要把一切都交待清楚，员工有权知道工作的总体规划。（5分）

[检测参考答案]

每个选项后对应的是该选项的得分，请将你所选答案对应的得分记录下来，相加求出你的总得分，这便是你此项测试的最后分值。

如果你的最后得分在73～85分，你确实是一位能够时刻影响别人的人，你身上综合体现的身体特征、心理特征和政治态度，对别人总会产生一种威慑力量，不管你是否身处领导职务，你具有的这种影响力都是毋庸置疑的。

如果你的最后得分在59～72分，你已经具备了权威人士的气质，你也许并不能将影响力播散到各个层面，但在你从事的工作领域内，你无疑是比较具有特殊影响力的。

如果你的最后得分在31～40分，你对周围人还没有产生太大的影响力，也许你更习惯于这种平淡的生活状态。

如果你的最后得分在17～30分，你的确没有什么影响力，你习惯受别人的限制或约束，你应该学得更有个性，每个人都是有优势的，只是你的还没有被发现和挖掘而已。