职业与就业指导
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1.1编委会
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1.2前 言
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1.3第一章 职业与职业素质
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1.3.1第一节 职业及其未来发展趋势
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1.3.1.1一、职业
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1.3.1.2二、职业的未来发展趋势
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1.3.2第二节 职业与专业
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1.3.2.1一、专业
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1.3.2.2二、职业资格
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1.3.3第三节 职业素质及其构成
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1.3.3.1一、职业素质
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1.3.3.2二、职业素质的构成
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1.3.3.3三、中职生要提高职业素质
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1.4第二章 职业道德规范与职业道德行为养成
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1.4.1第一节 职业道德的特点、核心和基本原则
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1.4.1.1一、道德与职业道德
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1.4.1.2二、职业道德的核心和基本原则
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1.4.2第二节 职业道德基本规范
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1.4.2.1一、爱岗敬业
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1.4.2.2二、诚实守信
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1.4.2.3三、办事公道
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1.4.2.4四、服务群众
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1.4.2.5五、奉献社会
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1.4.3第三节 行业职业道德规范
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1.4.3.1一、行业对职业道德规范的要求
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1.4.3.2二、行业职业道德规范的具体内容和要求
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1.4.4第四节 职业道德行为养成
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1.4.4.1一、职业道德行为养成的内涵
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1.4.4.2二、职业道德行为养成的作用
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1.4.4.3三、职业道德行为养成的途径和方法
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1.5第三章 职业个性与职业能力
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1.5.1第一节 兴趣与职业
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1.5.1.1一、兴趣对职业生涯的影响
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1.5.1.2二、兴趣类型与职业之间的关系
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1.5.1.3三、盘点个人的兴趣爱好
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1.5.1.4四、职业兴趣的培养
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1.5.2第二节 性格和职业
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1.5.2.1一、性格的特征
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1.5.2.2二、性格与职业
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1.5.2.3三、调适职业性格的途径和方法
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1.5.3第三节 能力与职业
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1.5.3.1一、能力的内涵和分类
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1.5.3.2二、能力与职业选择
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1.5.3.3三、盘点个人的职业能力
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1.6第四章 就业政策与法规
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1.6.1第一节 就业政策与制度
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1.6.1.1一、先培训后就业制度
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1.6.1.2二、求职登记与职业介绍制度
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1.6.1.3三、其他有关制度
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1.6.2第二节 劳动合同
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1.6.2.1一、劳动合同的性质与作用
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1.6.2.2二、劳动合同的订立和内容
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1.6.2.3三、劳动合同的变更、终止与解除
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1.6.3第三节 常见的劳动争议及其解决办法
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1.6.3.1一、劳动争议
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1.6.3.2二、劳动争议的解决办法
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1.6.3.3三、常见劳动争议案例
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1.7第五章 就业前景与竞争就业
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1.7.1第一节 就业形势严峻，挑战与机遇并存
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1.7.1.1一、人口和劳动力国情
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1.7.1.2二、社会经济的发展给中职生带来了大量的机遇
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1.7.2第二节 提高综合素质，增强就业能力
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1.7.2.1一、市场就业方针和就业制度
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1.7.2.2二、中职生就业心理不够成熟，适应市场就业竞争和考验的能力较差
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1.7.3第三节 提高求职技巧，实现成功就业
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1.7.3.1一、中职生就业途径和就业程序
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1.7.3.2二、善于自我推销，讲究择业求职的方法
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1.7.3.3三、如何写好中职生个人简历
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1.8第六章 职业生涯规划
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1.8.1第一节 职业生涯规划的意义
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1.8.1.1一、职业生涯规划的含义
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1.8.1.2二、职业生涯规划的意义
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1.8.2第二节 职业生涯规划的内容
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1.8.2.1一、分析自身条件
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1.8.2.2二、确定职业目标
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1.8.2.3三、规划发展阶段
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1.8.2.4四、制定实现措施