内部利益纷争的必然结果

将新东方上市，也是斗争长期困扰俞敏洪的必然结果。俞敏洪希望用最严厉的美国上市公司的管理规范来管理新东方，一切以制度说话，避免出现人情和利益之间的纠葛，从而实现自身救赎。就像他所说的：“在新东方，骨干们很容易越过规矩谈感情。上市之后，外部规矩比内部规矩更强大、更有力。”

这些年来，新东方一直无法摆脱内部利益分配的问题，经历了那么多风雨考验，新东方的高管们都认为，内循环问题必须借助外力解决，上市肯定是最好的外力。因为纵使频繁“空降”高级人才，也都会不可避免地进入到“内循环”中间，因此会阻碍新东方进一步地发展。俞敏洪曾强调，新东方上市可以使新东方内部的组织结构更加完整和透明，“这是一个合作性机构想要做大的根本原因”。

海外上市，给了新东方更完善的游戏规则。尽管未来要面对外来投资者的压力，但如果通过上市换来的是从此可以把精力放在经营上，而不是内耗和感情纠纷上，那么上市就是正确的，不容置疑的。

综合以上因素，将新东方上市是大势所趋，就像俞敏洪所说的：“从我个人的心情来说，我认为上市不是我个人最佳的选择。但它可能是新东方和新东方人的最佳选择。”而当新东方成功引入老虎基金时，无疑为上市做了最好的铺垫。在这样的前提下，即便再不乐意将新东方上市的俞敏洪也必须被动地接受，默认上市的发展战略。

尽管新东方IPO很成功，俞敏洪成为了中国最富有的教师，频繁登陆各种富豪榜，但俞敏洪始终认为上市对他来说是被动的，就像他所说的：“如果排除对上市公司、投资方、内部股东、员工和老师要承担责任这个因素，让我再做一次选择，我就可能会选择做一个小的，但是质量非常高的，有价值体系的品牌；选择一个随时都允许我有更多的自由度来安排自己日子的事业来做，而不是承担一个有如此重大责任的、必须为每年的增长而去努力拼命的机构。”