新东方老师大部分是被学生淘汰掉的

作为“商人”的俞敏洪自然视学生为衣食父母，他对学生就像是商人对顾客一样有着天然的依赖。人们常说“顾客是上帝”，到了新东方就变成了“学生是上帝”。在讲究师道尊严的今天，他对学生有着一份难以言表的情感，这种情感或许在很多人看来是矫情而不合常规的。

俞敏洪甚至要求新东方老师在上完课后，向学生们鞠躬，他对此的解释是：“学生来听你的讲座，是学生对你的恩惠，向学生鞠躬表示对学生的尊重。”这一规定出台后，立即引起了新东方清高文人们的强烈反对，在他们看来，向学生鞠躬，感觉失去了作为老师的尊严，就像徐小平所分析的：“从新东方为学生而设的校长信箱、投诉电话、投诉传真、投诉电子邮件说起，剖析俞敏洪对于学生的崇拜如同对衣食父母的崇拜，相当于曾经是农民的俞敏洪对于土地的崇拜一般，将之归纳为‘农民对生存的恐惧’，由此俞敏洪将对学生的敬畏感演化成新东方文化。”

不管清高文人们怎么反对俞敏洪对于学生的态度，俞敏洪在这一点上始终没有丝毫的让步。其实其中缘由再简单不过，因为学生是交了钱的，有权利要求一流服务。学生才是新东方老师存在的理由和动力。

事实上，新东方很多老师都是被学生所淘汰的。随着多年的发展，新东方有一套成熟的督导老师机制。要想成为新东方的老师，必须要过三关，其中最重要的就是学生这一关。

到新东方应聘的教师，首先要过人力资源部这一关，这一关有明确的标准。比如面试时候的言谈、举止、专业素养等。如果第一关通过了，就可以进入第二关，这一阶段由老师试讲，学生和由教师组成的委员会成员共同打分，第一次试讲失败以后还可以获得第二次、第三次机会。如果第三次试讲还没有通过，一般不会轻易让他到新东方的课堂上讲课。

学生在这个过程中，不仅可以免费听新老师讲课，同时学生还可以得到听课费，这在其他培训机构基本上是不可能发生的事情。对此，俞敏洪曾分析说：“新东方会选20名左右的学生去听试讲老师讲课，我们会给学生一定的奖励作为参加新东方工作的一种鼓励。许多学生都很愿意，他们觉得自己做老师的裁判还挺有骄傲感的。”

在新东方，学生可以直接批判老师，如果他们认为哪个老师教课不好，他们有权利退班。就像俞敏洪所说的：“新东方前两堂课是免费的，如果前两堂课学生听完以后对老师不满意，可以无条件退班，如果老师没有实力会引起退班的高潮，学生退班达到10%以上，这个教师在教室就待不下去了，新东方就把他拿掉了。”

另外，俞敏洪还发明了“打分制”，如果学生对老师打分不到5分，教师就要离开新东方的课堂。

在这样严厉的评判标准下，很多教师甚至课还没有上完，就被撵出了新东方的课堂。新东方实用英语学院院长助理何钢就曾被学生撵下台过。作为北大英语系研究生，别说在新东方，就是在北大英语系，他服的人也就那么几个，清高孤傲的何钢说：“这是我一生的奇耻大辱。”

无奈之下，一向不求人的他也只能求见主管教学的副校长胡敏，委婉表达了希望再给他一次试讲的机会。胡敏经过权衡，认为何钢具有成为一名优秀教师的潜质，于是同意了他的要求。好不容易得到“雪耻”机会的何钢自然会积极备战。后来他成了新东方“学院派”的主将之一。

表面上看，新东方的选才机制是开放而包容的，但是“试听制”、“打分制”、“督导制”等选人机制，就像是筛子一样对每位应聘者进行严格筛选，最终留下的是“沙子”掩盖下的“真金白银”。新东方敞开的大门也不过是针对有实力的人……