六、强化择业的倾向性

大学时代是人生道路上的一个重要阶段，随着生理和心理的逐渐成熟，大学生对职业的种类、社会地位、经济地位等有了一定的认识，个人的兴趣、爱好、能力、情感、价值观等便逐渐反映到职业选择上来。能否客观、冷静地分析自己的条件和发展前途，强化自己的择业倾向意识，形成较为实际、明确、具体的择业倾向，对大学生的就业以及事业的成功至关重要。为此，大学生在择业过程中应努力做到以下几点。

1．认识自己，调整期望值

戴尔·卡耐基有一句名言：“你若不能做一条大路，那就做一条小径；你若不能做太阳，那就做一颗星星；不能以大小决定你的输赢，但要做，就要做最好的你。”大学生历来被社会誉为“天之骄子”，身为“天之骄子”的自豪感使他们自视甚高，对未来充满了种种美好的憧憬。然而，大学生这一群体中，每个个体的实际情况又不尽相同，他们的兴趣、气质、能力等各方面都存在着巨大的差异。大学生不可能个个都能成为经理、厂长、局长。每个人的发展机遇和他们各自先天的许多条件往往有着巨大的联系，一个不具有综合领导和管理能力的人可能会在平凡的岗位上成为一名出色的劳模，但若将之放在经理的位子上，他可能会导致企业破产。因而，正确认识自我，能发挥自身特长、挖掘自我潜力的职业才能真正做到人尽其才。

2．树立现实的就业观念，确定正确的价值取向

当前，市场经济大潮奔涌不息，其间也不免有许多腐朽的沉渣泛起，如金钱至上观念、享乐主义观念等，影响着大学生正确的择业行为。发展社会主义市场经济从某种程度上说就是为了提高人民的生活水平。但如若我们仅仅沉浸于低层次的生物、物质生存需要，就会变得目光短浅、心胸狭窄，并且会经常纠缠于利害得失的圈子里，平添种种烦恼。唯有树立正确的人生价值观，追求和发展高层次的社会性、精神性需要，才会超脱种种世俗的烦恼和功利名禄，不断得到精神上的愉悦享受。只要是能体现你对社会所创造价值的职业，便是适合你的职业。大学生在择业过程中，除了考虑职业的社会地位和社会生望外，还应看到职业多方面的价值，更何况“一次定终身”的传统就业观早已被打破。因而，大学生在就业过程中完全不必过度地烦恼和紧张。只有树立了正确的价值取向，才能确定正确的择业标准、择业倾向；只有正确处理好国家、集体、个人三者的关系，才能确定正确的择业观念，才能在择业中实现自我的价值、体现人生的意义。

3．纠正盲从的择业心理，增强成功的就业信心

大学生在择业过程中，在形成自我的正确职业倾向时，要树立正确的择业意识，避免不切合自身的从众心态。人才市场的竞争使大学生机会均等，使个体可以自由发展，然而这需要有正确的择业心态。要跳出择业从众心态的怪圈，切忌随波逐流，跟着感觉走。最终选择的职业应该是适合自我专长、特长的职业，而非热门的、赶时髦的又不适合自我情况的职业。与此同时，对于大学生来讲，要想择业成功，必须坚定自我的择业倾向，增强自信心，相信自身的才能和长处，满怀信心地推销自己、展示自我。如果自感实力不够，竞争不过别人，也不必自卑失落，要用更为现实的标准审视自我、评价自我，找到自身的定位。成功固然应该高兴，然而失败也并非全无益处，人生中挫折难免，但挫折能磨炼人的意志。只要我们能正确找出失败的原因，对自己做出客观的分析，择业的信心就不会被消磨掉，择业的倾向性才不会偏离。