二、热门职业

改革开放以来，我国经济得到了长足的发展，职业作为经济社会发展的产物，也发生了很大的变化。一批新兴的热门行业不断涌现，为大学生创造了大量的就业机会。由于人们对热门职业的看法不同，根据不同的标准，就形成了不同的热门职业。

1．以人才紧缺程度来定位热门职业

在经济发展过程中，产业结构的调整或重大经济发展契机的出现往往会使某些行业出现人才紧缺，从而带动相关职业的发展，使其成为热门职业。据国家人力资源与社会保障部的有关统计预测，我国今后几年急需的人才主要是以下八大类：电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源材料为代表的高新技术人才，信息技术人才，机电一体化专业人才，农业科技人才，环境保护技术人才，生物工程研究与开发人才，国际经贸人才，律师人才。

2．以社会不同领域对人才的需求来确定热门职业

据国家有关部门近期统计，在不同领域内，以下专业的毕业生更受欢迎。

（1）流向国家机关的前十名专业：法学、经济学、侦查学、国际经济法学、英语、会计学、国际贸易、行政管理学、行政法学、临床医学。

（2）流向高校任教的前十名专业：英语、体育、教育、临床医学、计算机及其应用、计算机科学与技术、通信工程、建筑学、法学、经济学。

（3）流向国家科研部门的前十名专业：建筑学、通信工程、建筑工程、机械工程、自动电子工程、计算机科学与技术、计算机应用、计算机自动化、电气工程及自动化、工业自动化。

（4）流向国有企业的前十名专业：会计学、计算机、通信工程、建筑工程、机械设计及制造、工业自动化、电气工程及自动化、电力系统自动化、机械电子工程。

（5）流向金融单位的前十名专业：国际金融学、货币银行学、会计学、计算机及其应用、投资经济、经济学、信息管理、保险学、国际贸易学。

（6）流向“三资”企业的前十名专业：会计学、计算机科学与技术、机械工程自动化、通信工程、英语、计算机应用、国际金融、电气工程、市场营销、机械设计与制造。

（7）出国最受欢迎的前十名专业：化学、计算机科学与技术、英语、国际金融、生物化学、应用物理、国际经济、无线电技术学、信息学、计算机。

3．以收入高低来定位热门职业

收入水平高是热门职业的重要特征之一，人们在选择职业的时候，往往很重视收入的高低。据有关部门统计，2010年，平均月收入在6　000元以上的职业有私营企业经营者、股份制企业负责人、国有企业负责人、三资企业中方高级职员、法律专业人员、导游、演员、职业股民、个体经营者、影视制作人员、其他自由职业者、事业单位负责人、证券业务人员、IT行业从业者、卫生专业人员、购销人员、大中小学教师、新闻出版文化工作者、其他专业技术人员、自由撰稿人。

4．以职业声望来定位热门职业

社会性是人的重要属性，人们总是倾向于从事社会地位高的职业。职业的社会声望是一定时期人们职业价值观的具体体现，因此也在一定程度上反映了该种职业的热门程度。1998年，中国人民大学社会学系完成的职业声望调查对我国的100种职业进行了排序，其结果见表12－1。

表12－1　我国前100种职业等级排序

续表

5．根据招聘广告和人才市场的供需状况来看热门职业

这是以职业在招聘广告或人才市场的需求和供应的情况来确定该种职业是否为热门职业。人才需求与供应之间存在着引导与趋从的关系，因此人才需求多的专业通常也是求职人才数量多的专业。据有关部门统计，2003年人才需求量最大的十个专业依次为营销、计算机、电子通信、管理、机械、文秘、财会、建筑、广告、医药。而人才供应即求职人才数量最多的十个专业依次是管理、财会、电子通信、营销、计算机、机械、文秘、建筑、贸易、中外文。