200号邹　丹　Dian时光，品读一生

收到约稿的信件时，我正参加学校组织的博士生必修实践课，在扬州仪征一家由留美归国博士2010年刚创立的公司短期实习。这家公司主要做射频识别标签芯片的设计，因为顺应着国家发展物联网的大趋势，地方政府也给予了大力支持。在新开发的创业园内，这家公司是最早入驻的企业之一。公司员工都很年轻，加上领军人的西式管理理念，整个公司充满着朝气和凝聚力。尽管创业初期困难和阻力比较大（资金和市场），公司周边各种基础配套设施（如餐饮、住宿、交通）也不完善，但公司上下都很齐心和乐观，有一股革命般的热情。这一点像极了我刚进入Dian团队时团队带给我的感觉。尤其是在员工大会上，老总与员工们一同分享和解读“亮剑”精神，解读“鹰的重生”，更是让我想起了整个团队一同观看《士兵突击》，学习许三多精神的情景。所以在这公司工作的两个星期时间里，我一直恍惚觉得自己好像又回到了当年的Di-an团队。

与团队的第一次亲密接触，是在2006年年终茶话会上。当时的团队名气远不如现在这么大。那时团队的主要阵营还在五一基地，西边小楼还没“退休”，年终茶话会在教工活动中心的小活动室举行。但就是那一次，我第一次发现，年轻人可以因为技术而聚集在一起，发挥自己的智慧真正地作出一些对社会有用的东西；我第一次意识到大学教授并不是想象中那么神秘莫测，而是如此和蔼可亲；我第一次看到有学生在离校之际与自己的导师相拥而泣，对导师有着如对慈母般的感激。我被这样一个奇特的团体震撼了，也被吸引住了。在之后的两年半时间里，从自己的亲身经历和观察中，我将此归结为两个字——“真诚”。在Dian团队里，老师与学生之间，同学之间，每个人都拿出自己最真诚的一面来对待别人，所以团队才能有这么强的凝聚力，这其中掺不得半点虚情假意、利益纷争、钩心斗角。离开团队，进入研究生阶段，我在院系担任带班助理，也会经常思考一些团队管理的方式方法，发现再花哨的新思路到最后还是会回到从Dian团队学到的“真诚”二字。“真诚”二字说起来很简单，但是要真正做到，却是很需要智慧、勇气和毅力的。首先，需要足够的沟通，需要能够准确地表达自己的想法和倾听对方的想法。团队对这方面非常重视，一直坚持的例会制度就是对此最好的保障。刘老师总是会在第一时间告诉我们所有人她的想法和动向，也鼓励大家对她的观点进行批驳。其次，要有担当的勇气，自己犯了错要勇于认错，承担责任。记得有一次，刘老师在周日的团队大例会上公开承认自己太过严厉，不应该发火，并承诺以后会尽量少发脾气。第三，要有分辩的智慧，犯了错误诚然要改，但如果受到不公正对待或者被人误解，也要据理力争。有的时候可能会有同学对刘老师的一些观点和做法不理解而产生负面或者抵触情绪或言行，这个时候刘老师会跟大家就事论事地讨论，如果刘老师的做法是对的，她会坚持下去，以理服人。第四，要有坚持的毅力。说真话，办实事，偶尔做做并不难，但要让它成为一种神圣不可侵犯的原则，甚至“信仰”，却是不容易的。诚信这个东西，积累它的时候很困难，摧毁起来却易如反掌。只有一直战战兢兢，如履薄冰，直到“真诚”成为一种自然的习惯，一个人才能赢得信任。刘老师曾说：“要做一个有用的人，先要做一个让人信任的人。”刘老师自己做到了，她的话也一直激励着我。汲汲钻营、弄虚作假是得不到长久的信任的，赢得信任的唯一方法就是真诚。

每一个在团队历练过的兵，都特别能吃苦：有大热天光着膀子测雷达信号的，有40℃高温天气在马路上测无线传输的，有为了赶项目进度连续几天包夜的。离开团队后才发现，是不是团队的人，有没有接受过团队的熏陶，差别竟如此大。一项任务分配下来，有些人还没开始做就提前讲好条件，不该做的坚决不多做一点，能不做的尽量不做，生怕被人占了一点便宜，而不去思考怎么做才能有效推进整个工作的进度。每当发生这种情况时，我总是很庆幸我加入了团队，我深深地明白“吃亏是福”之中蕴含的从容和洒脱，尽管有时候会苦点累点，但是我感到快乐和充实，也总是能够赢得尊重。

“不矫情，不娇气”，是Dian团队所有队友共同的标签。

“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”出站快两年了，对团队的认识反倒越来越清晰，尤其是团队对我的人生观和价值观的培养和塑造。在团队的两年半时间，是团队发展最快、变化最大的一段时期，也是我大学最为重要的时期。在这段实习开始时，单位让我们填写一份简单的个人介绍，其中有个问题是：“迄今为止对你影响最大的一件事是什么？简要说说是如何影响的。”我想了很久。最后，我的回答是：“加入Dian团队。在团队形成的思维方式可能改变今后所有的选择。”两年半的时间不长，但其丰富程度却好似超过了十年。五一基地、东一基地、南一基地、东五基地和东七楼的拐角地盘，我都见过或待过。最先去的是南一基地，因为刚进入团队时被分在多媒体组。第一次寒假没有按时回家，在基地里面学习多媒体制作。第一次参加项目组组会，当时项目进展不顺，刘老师很是生气。后来准备去无线通信组，第一次去五一基地，我还没有开始学习焊电路，看到孙静超在那边焊电路板，特别好奇，在那观摩了好久。那时五一基地堆放了很多东西，外间有两个旧沙发。一天下着大雨，组长约我谈话，介绍无线通信组的情况，就是在那里。第一次去南一基地时心情非常激动，因为觉得华三项目组是全团队最厉害的项目组。第一次去东五基地是赶上五周年团庆，在种子班的音乐剧中客串了一把。后来团队从五一基地搬至东七楼，我也正式把电脑搬进了实验室，开始了我参与的第一个完整的项目。

在团队，我经历过两段最困难的时期。一是刚开始进入无线通信组时。因为做的是二期项目，需要详细掌握一期的协议代码。那个时候刚学会C语言，第一次接触到这么多行代码，信心很不充足。看了两个月左右，刘老师给我们三个刚进入项目组的人下了最后通牒，要么接手，要么离开。当时我压力很大，因为好不容易能够加入这个团队，并且发现了很多我很喜欢和欣赏的地方，却因为自己能力不济而要被迫离开，很不甘心。后来通过不断地努力和队友的帮助，终于渐渐入门了，但那一段时间却给我留下了很深的印象，让我格外珍惜在团队的机会。二是在最后要毕业离开时，在通信理论组待了那么久，却还没能做出比较好的成果发表，我向刘老师承诺在毕业离开前发表一篇论文。正好那个时候有个无线通信的国内会议发了征文通知，我就报名了。其实那个时候论文的思路还不太清晰，但不给自己点压力，可能永远做不到。眼瞅着截稿日期一天天近了，我也越来越焦虑。吃饭、走路、回寝室、睡觉……一天到晚我脑子里都是论文的思路，但还是困难重重。这个时候组长曹洋给了我很大鼓励，经常询问我的进展，与我讨论想法，这样一点点地，思路终于理清了。后来我去外地开会，正好碰上毕业答辩，论文打印、提交等工作都拜托曹洋，而当时他自己的论文也要参加优秀论文评选，需要办理很多事情，但他还是非常热心地帮我完成了论文提交工作。

“惜缘，惜友”是团队教给我的四字箴言。