156号张文君　我和团队的故事

大学碌碌无为地过了3年之后，终于到选择工作或者读研的时候了。观望周围的同学，有很多电子设计大赛获奖、论文评优的成绩，而自己真是太平平无奇了，就这样踏上社会能够有什么本事养活自己？于是我毅然决定读研究生，要将过去3年浪费的光阴追回一些。

选择研究生导师前，我向学生会的老师请教，知道咱们系里活跃着一支优秀的团队，他们靠自己的双手进行着学术和技术创新，为系里和学校争得了不少的荣誉，团队的成员也有非常好的技能。这支团队就是Dian团队。

通过网站、校报和周围的同学这些渠道，我渐渐开始对Dian团队有了比较深入的认识。在准备考试的期间，我也抽时间去大一的课堂听了几节刘玉老师带的“数据结构”课程，真有一种耳目一新的感觉，因为从来没有遇到过哪个老师能够把一门枯燥的理论课程讲解得那么形象生动。这更坚定了我要选择刘玉老师为研究生导师的信念。

第一次和刘老师面对面接触是在某一次Dian团队的招新考试上，当时我已经考完了研究生入学考试的课程，想把自己报考刘老师研究生的想法跟她交流一下。当时感觉刘老师是一个非常和蔼的“小老太”（刘老师因为常年操劳的原因看上去显老），她问了我一下加入Dian团队的原因和打算，然后跟我说进入团队后会很苦什么的，感觉非常温馨。

后面就是正常的Dian团队技术面试流程了，当时是钟老师、小牛和杜欢轮流问了我好多问题，因为我平时不太专注技术，很多问题都回答得似是而非，我印象最深的是钟老师总结的那句话：你这几个问题中只答对了一个，就是那个时钟频率是38M的。真是太汗颜了！出门之后，杜欢开导了我几句，说我其实有些问题还是有自己的想法的，只是没有太深入。我很感动，当时不知道他是总教练的身份，只是觉得这个学长为人很好。

很意外，后来Dian团队还是吸纳了我。刘老师在录取我的时候毫无保留地告诉我：我的技术根基确实太差了，咱们团队的研究生是要肩负起带领师弟师妹们做项目的，我需要比别人付出更多的努力才行。我非常感谢刘老师当时的提醒，后来我也谨记着她对我的期望，一直为提升自己的能力而努力着。

大学刚一毕业，我就把电脑搬进了西边紫菘门口的小楼里，当时正值华三组语音编解码项目接近尾声的时候，我去那里就是看一下项目资料，为后期出差北研所联调做准备。当时是由杜欢和单煜翔带领项目组，同行的还有占幼平、肖振宇、杨超等一大帮牛人。在北京两个月左右的联调过程中，我见识了他们的可爱，也真切体会到了咱们团队同学对技术的孜孜以求和对细节一丝不苟的拼搏精神，我觉得我选择加入团队是非常正确的。

回到学校以后，开始了新的项目RCP，也是与华三公司合作的。团队由颜庆华带领，我和杨超作为研究生主力参与了这个项目，而甲方的项目经理则是咱们团队刚刚出站的队员杨荣虎。这层关系非常微妙，因为都是团队的人，彼此非常熟悉，配合起来非常默契。在项目开发过程中，颜庆华除了给我们技术上的指导外，还不时传授一些带领团队的经验，让我们带着第一届种子班的几位师弟师妹们共同进步；而杜欢则是站在更高的高度为项目的质量把关。总体来讲，这个项目进展还是非常顺利的，大家也获益良多。

再后来，我担任了ALG、NetStream项目组的组长，而杨超则担任了另外几个华三项目的组长。团队的生员力量及资金来源在那段时间都出现了较大的增长。直到研究生毕业，我和杨超对华三项目都是“从一而终”的，对于项目的运作流程、工作方式可谓烂熟于心，这可能也是我们后来选择华为和华三这两个东家的部分原因吧。

说一下这期间对于刘老师和团队一些零星的记忆吧。

首先是团训。优秀是一种习惯，细节决定成败，态度决定一切，好的态度会带来更多机会。就像刘老师多次强调的，我们的团训虽然是拼凑起来的，但却是我们的生存之道。在任何场合，刘老师总会说“先要做人，然后才是做事”。确实，再难的事，只要肯下工夫一定可以搞定，而“人品”不是一朝一夕能够攒得起来的，必须靠日积月累，是一个持续的过程。在团队我也见识过一些不愉快的事情，凡是触碰团训这一“高压线”的同学几乎都会让刘老师不能“淡定”，有时候甚至勃然大怒，有的时候我觉得有点小题大做。后来参加工作，经历了一些事情，回想起来，才觉得刘老师的做法其实真是在帮助这些同学，不让他们在社会大课堂上摔跤。

然后是“树枝教育”。第一次听到这个词是在一次团队的例会上，当时刘老师谈起这件小事的时候，相信很多人跟我一样很有感触。因为如果我们遇到同样的事情，肯定也会采取跟故事主人公一样的做法。但是听完这个故事以后，我会在生活中不自觉地做一些方便他人的事情，不为获得称赞或是什么，仅仅觉得是一种责任而已。

还有就是感恩的心。印象最深刻的就是五周年团庆的时候，当时我完全没有意料到会有200余名队员同时返校，他们在图书馆前大合影，包括团庆晚会以及会后的彻夜长谈，这些都是老队员对团队一种感恩回馈的形式。尽管刘老师不可能在学习和生活过程中照顾到每一个团队的队员，但是每周日雷打不动的例会肯定让绝大多数队员都觉得刘老师与大家的心是如此之近，能够真切地感受到刘老师对于大家的关爱。

团队成立至今也有好几个年头了，孵化出站的队员也近500人了吧。虽然期间经历了不少磨难，也遇到了发展的瓶颈，但大家还是努力挺到了今天。队员们自发成立了各区域的分站，举办了形形色色的活动，让出站的队员也有一个大家庭，延续团队的人脉关系网。刘老师也经常前往各分站慰问出站的队友，一起聊聊队友们的生活情况和团队的发展。刘老师的光和热正随着咱们出站队友的壮大而不断蔓延着。