109号冯　亮　性格之变，性格质变

不知不觉，工作已有3年，这是一个不算太长却又不算很短的时间。3年的工作时间，我对自己的职业方向已经熟悉，也开始学会与同事相处。其间也遇到了许多困难，陷入迷茫中。回头想想，团队4年的学习、生活对自己性格的养成，对现今的工作、生活，真的是有很大的影响。

【初入团队，艰苦奋斗】

至今还记得大三在杨威师兄的推荐下，有幸加入团队刚到实验室时的情景。当时的第一反应是，这就是实验室？那时团队还在东一区五一基地，一间校园里的普通民宅。五一基地不大的空间里放置着电脑、板卡及各种调试设备，略显拥挤。我不禁感叹，团队就是在这样的艰苦条件下取得一项项成绩的！艰苦奋斗，是团队给我的第一印象，也是我学到的第一件事。无论外部条件如何，只要努力，都是可以做出成绩的。我在团队有一半的时光是在五一基地度过的，我们在那儿一起学习，一起做项目，一起踢毽子，好不快乐。那真是我大学里的一段快乐时光。

【主动请缨，改变性格】

在团队经过一年的熏陶和培养，我也逐渐成长起来，从预备队毕业了。团队为了让同学们加入团队有一个循序渐进的过程，同时也是为了更好地甄别同学的能力，因此设立了预备队这一机制，专门负责对新队员的培养。预备队主要由钟老师负责指导，然后由高年级的学长来带新队员。这带有一种传帮带的性质，大大缓解了团队老师少的局面，也给高年级的同学一些特别的锻炼机会。我觉得预备队机制是非常有必要的，对团队而言，可以观察同学，以选择出更合适的队员；而对于同学们而言，也可以提前了解自己是否适合团队，不至于自己花了很多时间，最后却因为不合适而退出。这是一个双向选择的机会。

我从预备队毕业后常常想，自己能为团队做些什么呢？当时我的技术实力不够扎实，项目经验也不多，还带不了新队员，所以做不了mentor。后来，团队决定为预备队的总教练配备一名助理，帮助处理预备队的一些事务，以及跟新队员的沟通交流等。我得知这一消息，心里有些激动。一方面，自己确实想为团队做点什么；另一方面，自己一直都十分内向，不善与人交流，对这个岗位也没有什么底气，心里十分忐忑。几经思量，最后还是跟刘老师说了。刘老师听了也十分高兴，对我进行了一番鼓励。正是这样一个助教的活动，对我性格的培养起到了十分重要的作用。从跟人说话都脸红，到学会倾听，跟人交流没有障碍，这对我而言都是进步。现在，我基本能够在各种会议上应对自如，这也都是那时锻炼的结果。我的性格转变，是我在Dian团队中最大的收获。

【担当项目，培养责任】

在获得更多的锻炼后，我也能够在团队担当项目组长了。这不是一件简单的事。作为组长，不是仅仅做好自己的事就可以了，更重要的是要让全组人都做好自己的事。此时此刻，自己不再代表自己一个人，而是一个团队的支柱，一个群体的明灯。刘老师告诉我们，有多大的能力，就要承担多大的责任。要想锻炼自己，获得成长，就要给自己增加多一些责任。在团队的学习生涯中，我也参加了四五个项目，有成功的，也有失败的。这些，都是团队给我提供的学习机会，让我从失败中吸取教训，从成功里获得经验。直至今天，我仍然记得刘老师的教诲，在公司里主动承担更多的责任，积极帮老板分担更多的压力。这对我的职业发展帮助很大。

团队的4年，使我的大学生活不再孤单、无助。它教会了我学习和做事的方法，让我有机会获得比许多其他同龄人更多的锻炼机会。我必须感谢团队，并时刻铭记于心中。我也希望一届又一届新队员，也能够成长、壮大，不辜负团队的栽培和厚望！