10．3．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格5个等级评定。

（2）实训成绩评定准则

①是否明确人员管理的具体内容和方法，能否完成员工信息的收集、整理和保管。

②能否运用人力资源管理信息系统建立员工信息档案，管理员工基本信息及变动信息，完成人员管理台账。

③能否运用人力资源管理信息系统提取员工信息。

④能否运用人力资源管理信息系统对各类员工信息进行快速统计分析并输出相关报表。

⑤是否记录了完整的实训过程，文字是否简练、清楚，结论是否明确。

⑥课堂模拟、讨论、总结占总成绩的70%，实训报告占总成绩的30%。