10．3．4　实训组织方法及步骤

第一步，系统软件准备。在局域网主机上安装“朗新人力资源管理系统软件”或其他人力资源管理系统软件，实训学生分组上机。

第二步，新增人员。在人员类别的下拉列表中选择要添加人员的类别，在部门树中选中要添加人员的部门，单击【新增】，进入新增人员的界面，录入要增加的人员的基本信息，然后单击【保存】，即可完成新增一个人员的操作。如果选中“连续新增”，单击【保存】后可以继续增加下一个人员的基本信息，如图10－10所示。

图10－10　新增人员

操作提示：

（1）选中的部门必须是末级部门，因为只有末级部门才可以有人，即非末级部门不能有人。

（2）有“＊＊”标注的为非空项，即必须输入值。

（3）人员编号不能重复。

（4）工资停发要使用工资停发业务来维护。

（5）考勤卡卡号、考勤方式在新增人员时不用输入值，由考勤管理模块来维护。

（6）岗位名称是在岗位管理模块中维护的。

（7）如果不需要进行身份证校验，则要在系统维护模块的系统参数设置中改变参数值；如果需要进行身份校验时，身份证号必须符合以下标准：

①必须是15位或18位的；

②身份证号中相应的出生日期和出生日期字段中的值必须相一致；

③身份证号中相应的性别和性别字段中的值必须相一致。

（8）如果选择的人员类别其相应的类别表中有字段要维护，这要在新增人员基本信息或编辑人员基本信息的页面中维护。

第三步，编辑人员。单击要编辑的人员前的【编辑】，进入编辑人员界面，修改要编辑的信息，然后单击【保存】，即可完成编辑一个人员基本信息的操作，如图10－11所示。

图10－11　编辑人员

第四步，删除人员。在要删除的人员前打“√”，然后单击【删除】，跳出确认删除的对话框，单击【确定】，则删除打“√”的人员，单击【取消】，则不删除。

第五步，批量录入。当一批人员的附表中的记录相同时，可一次批量录入。在表的下拉列表中选择要批量录入数据的附表，录入信息，单击【保存】，即可完成批量录入一条附表信息的操作，如图10－12所示。

图10－12　批量录入

第六步，执行查询方案。首先查找出要执行的查询方案，然后单击该方案前的【执行】，即可查出符合该方案中查寻条件的所有记录，如果要执行的查询方案含有待定条件，则要在弹出的页面中为每个待定条件输入或选择比较值，然后再单击【查询】，才可查出符合条件的所有记录。

第七步，总结并编撰实训报告。