10．2．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格5个等级评定。

（2）实训成绩评定准则

①是否明确人力资源管理信息系统中进行权限管理的意义并正确理解功能权限、人员权限、字段权限和权限托管。

②能否熟练进行人力资源管理信息系统新建角色的操作并对此角色进行编辑。

③能否熟练设置用户使用模块的权限，包括功能权限、人员权限、字段权限和报表权限。

④能否熟练完成权限托管。

⑤是否记录了完整的实训过程，文字是否简练、清楚，结论是否明确。

⑥课堂模拟、讨论、总结占总成绩的70%，实训报告占总成绩的30%。