9．4．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格等5个等级评定。

（2）成绩评定参考准则

①各小组成员在企业调研访谈和实习过程中，是否认真积极投入、体现出良好的团队协作精神。

②对调研企业人力资源部的基本工作掌握是否详尽，是否满足工作任务分析要求。

③是否正确地运用科学方法，合理界定各技能等级模块并进行定价；能否较熟练制作演示幻灯片和文稿并进行演示。

④是否独立编撰实训报告，真实度如何？

⑤实训报告是否记录了完整的实训过程，文字是否简练、清楚，结论是否明确，收获和体会是否客观。

⑥实训成绩评定比例：实训环节表现占70%，实训报告质量占30%。