9．4．3　实训内容及要求

实训内容：技能薪酬体系设计。

设计背景：组织学生到某一企业人力资源部门进行调研访谈和实习，通过调研访谈和实习使得学生了解和掌握企业人力资源部门的各项主要工作内容及其所需要的知识、技能和能力。

要求：以该企业为例，设计一个人力资源管理人员的技能薪酬体系。