9．3．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格等5个等级评定。

（2）成绩评定参考准则

①是否准确把握案例公司的薪酬调查目的，是否清晰列明需要进行调查的职类、职种和层次。

②是否合理确定调查的区域范围和企业数量，拟调查的薪酬信息是否能满足案例公司的需要。

③是否掌握薪酬调查问卷的设计要领，设计的薪酬调查问卷结构是否合理，问题表达是否清晰准确。

④实训小组成员分工是否合理，是否能够体现团队协作精神。

⑤能否熟练制作演示幻灯片，并自如回答演示现场提问。

⑥实训报告是否记录了完整的实训过程，文字是否简练、清楚，结论是否明确，收获和体会是否客观。

⑦实训成绩评定比例：实训环节表现占70%，实训报告质量占30%。