9．1．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格等5个等级评定。

（2）成绩评定参考准则

①薪酬调查目的是否明确并切合公司当前需要。

②调查对象是否明确，调查方式是否合理。

③所设计的调查方案内容是否完整，访谈提纲或调查问卷内容是否具有针对性。

④小组成员分工是否合理，是否团结协作，具有良好的团队精神与协作意识。

⑤能否熟练制作演示幻灯片并熟练进行现场演示，能否自如地回答演示现场的提问。

⑥是否按时上交实训报告，是否独立编撰实训报告。

⑦实训报告是否记录了完整的实训过程，文字是否简练、清楚，结论是否明确，收获和体会是否客观。

⑧实训成绩评定比例：实训环节表现占70%，实训报告质量占30%。