9．1．4　实训组织方法及步骤

（1）访谈法

建立实训小组（3～5人），以小组为单位开展以下各项活动：

第一步，明确公司进行薪酬调查的目的。

第二步，确定调查对象。

第三步，确定调查内容和访谈方式，并设计访谈提纲。

第四步，整理形成完整的薪酬满意度调查方案。

第五步，总结并编撰实训报告。

（2）问卷调查法

建立实训小组（3～5人），以小组为单位开展以下各项活动：

第一步，明确公司进行薪酬调查的目的。

第二步，确定调查对象。

第三步，确定调查内容，设计调查问卷。

第四步，整理形成完整的薪酬满意度调查方案。

第五步，制作演示幻灯片，并进行演示。

第六步，总结并编撰实训报告。