8．5．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格等5个等级评定。

（2）成绩评定参考准则

①角色扮演是否认真投入，是否掌握绩效反馈面谈的基本原则、要领与方法。

②观察者能否较完整地记录并指出面谈中的需要改进之处。

③第二次面谈同第一次面谈相比有没有改进？有哪些改进？改进之后效果如何？

④能否理解绩效反馈面谈的战略意义和重要作用。

⑤能否体会或认识到负面反馈与积极的或建设性的反馈对组织绩效的不同影响。

⑥课堂模拟、讨论、总结占总成绩的70%，实训报告占总成绩的30%。