8．5．1　实训目的

通过本项目实训，使学生理解绩效沟通的重要意义和作用，掌握绩效沟通的基本原则，包括在组织信息时的完全性原则和对称性原则以及3个合理定位原则，即对事不对人的定位原则、责任导向的定位原则和事实导向的定位原则，并要求掌握绩效沟通的技巧，能够熟练地进行日常的绩效沟通和正确地进行绩效反馈面谈。