8．4．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格等5个等级评定。

（2）成绩评定参考准则

①能否准确地挑选出有效行为与无效行为并阐明理由。

②能否合理地归纳出目标职位对任职人员的素质维度要求。

③对任职人员的素质描述是否全面而准确。

④参加实训的态度是否积极，准备是否认真，实训报告是否记录了完整的实训过程，文字是否简练、清楚，结论是否明确，收获和体会是否客观。

⑤课堂模拟、讨论、总结占总成绩的70%，实训报告占总成绩的30%。