8．3．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格等5个等级评定。

（2）成绩评定参考准则

①是否能根据所提供案例公司的情况制订合理的绩效评价指标体系。

②能否合理地设置绩效评价指标的权重。

③能否合理地设计评价指标的评价尺度。

④评价要素的选择和绩效评价指标的设计是否遵循系统性原则、目标一致性原则、独立性与差异性原则以及可测性原则。

⑤对评价尺度的解释说明是否遵循结果导向和行为导向相结合的方式。

⑥是否理解量表法的基本原理和基本思路，是否掌握评价量表的基本设计方法。

⑦能否清晰地阐明每种评价量表法的优缺点。

⑧课堂模拟、讨论、总结占总成绩的70%，实训报告占总成绩的30%。