7．2．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格等5个等级评定。

（2）成绩评定参考准则

①是否能运用“职位分析问卷”、“职位调查表”、“职位分析面谈”、“关键事件调查”等对职位进行分析。

②是否正确运用科学的测定方法对员工的基本素质进行准确的测评。

③是否了解员工培训与开发的两种体系。

④是否建立有效的信息披露和沟通渠道。

⑤实训报告是否记录了完整的实训过程，文字是否简练、清楚，结论是否明确，收获和体会是否客观。

⑥实训成绩评定比例：由于该实训项目着重考察学生的规划能力，最终成果的表现形式为规划书，所以，实训环节表现占30%，实训报告质量占70%。