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人力资源管理实验实训教程
1.7.7.4 6.7.4 实训组织方法及步骤

6.7.4 实训组织方法及步骤

第一步,进行实训前的准备工作,根据演示的内容准备好相应的材料、道具,并选择好时间、地点。

第二步,向学生介绍将要演示的内容,通过文字讲解使学生初步了解做某件事正确的行为方式。

第三步,建立模型。向学员示范做某件事的正确方式(可通过真人示范或录像示范),即向学员展示某一模拟的真实情境中的正确的行为方式。

第四步,组织讨论。与学生讨论运用这些行为方式或技能的经历。

第五步,参与角色扮演或实践活动。给学生分派角色,在模拟的情境中进行实践,体验和实践前面所演示的有效的行为。

第六步,社会强化。指导教师根据学生在角色扮演活动中的表现,用表扬和建设性意见的方式给予行为强化。

第七步,培训的转化。学生在实际工作岗位中运用学到的新技能。