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人力资源管理实验实训教程
1.7.6.7 6.6.8 实训成绩评定

6.6.8 实训成绩评定

实训成绩分为5个等级:优秀、良好、中等、及格和不及格。由于该实训项目着重考查学生对讨论法这一培训方法的熟练操作情况,因此,实训表现所占成绩比重较大,为70%,实训报告占评价成绩的30%。

1)实训表现评定参考准则

(1)讨论的准备工作是否充分,包括讲义或幻灯片的准备。

(2)所选择讨论的问题是否有代表性。

(3)是否能有效地引导学员讨论,控制时间和讨论的场面。

(4)总结是否恰当、完整。

2)实训报告评定参考准则

(1)是否有完整的原始材料,如讨论发言稿,如有条件配以录音录像形式。

(2)是否记录完整的实施过程和确切的实训结果。

(3)是否有实际收获和体会。包括参加讨论的收获或体会、讨论活动体现的实践价值、对今后有关工作的建议等。