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人力资源管理实验实训教程
1.7.5.7 6.5.7 实训成绩评定

6.5.7 实训成绩评定

实训成绩分为5个等级:优秀、良好、中等、及格、不及格。由于该实训项目着重考查学生对游戏法这一培训方法的熟练操作程度,因此实训表现所占成绩比重较大,为70%,实训报告占评价成绩的30%。

1)实训表现评定参考准则

(1)选用的游戏是否合适,游戏的准备工作是否充分,包括道具的准备、时间和场所的安排。

(2)游戏规则的介绍是否清楚。

(3)是否能有效地控制好游戏的过程。

(4)总结是否恰当、完整。

2)实训报告评定参考准则

(1)是否有完整的原始材料,如游戏规则的文字材料,如有条件配以有关游戏过程的照片或录像形式。

(2)是否记录完整的实施过程和确切的实训结果。

(3)是否有实际收获和体会,包括参加游戏活动的收获或体会、活动体现的实践价值、对今后有关工作的建议等。