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人力资源管理实验实训教程
1.7.4.4 6.4.4 实训组织方法及步骤

6.4.4 实训组织方法及步骤

第一步,教师要设定明确的教学目标,角色扮演的全过程始终围绕教学目标进行,任何活动的设计都要指向既定的目标。

第二步,任课教师要认真备课,精心设计角色,巧妙营造表演环境,重点突出要说明的主题,并事先向学生说明剧情,留有充裕的时间让学生熟悉剧情。

第三步,挑选符合剧情要求的学生担任不同的角色,提醒学生在扮演角色时把自己融入进去,忘掉自我,从剧中人物的角度去考虑问题,付诸行动。

第四步,给充当观众的学生布置任务,让他们判断每位同学扮演的真实性,裁决这件事情处理的对错、决策水平的高低并思考:假如我是这个角色应该怎么做?

第五步,把环境布置好,让学生进入角色,开始表演。在表演中要把主题完成以后再停止演出。

第六步,启发当观众的学生去评价“演员”。可以提出下列问题:如果由你来扮演这个角色,你会怎样做?你遇到这个问题时,你会怎样处理?让学生讨论一下发生的剧情,如某个角色为什么那样去做,那样去想,它的价值如何?然后教师对每个角色的表演和观众的评价加以分析、总结、指导。在整个角色扮演的过程中,教师履行着导演的职责,驾驭着整个剧情的发展,是每个角色的裁判,最后要作出与课程设计思想、目标相符合的结论,完成预期的教学设想。