1
人力资源管理实验实训教程
1.6.3.7 5.3.7 实训成绩评定

5.3.7 实训成绩评定

(1)实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格等5个等级评定。

(2)实训成绩评定参考准则

学生完成实训后,指导教师可以酌情对学生的实训情况进行讲评,根据学生完成实训的质量,对学生实训进行评价,并对学生今后有关工作提出合理化建议。实训成绩评定可参考以下准则:

①是否掌握16种人格因素及相关理论知识,熟练程度如何。

②是否能够正确地运用卡特尔16PF人格测评对受测者的人格类型进行诊断,为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。

③是否能够独立编撰实训报告,真实度如何。

④实训报告是否记录了完整的实训过程。

⑤是否积极参与实训,实训态度、实训前准备和遵纪情况如何。

⑥实训前准备、讨论发言等实训环节占总成绩的60%,实训报告占总成绩的40%。