5．3．4　实训组织方法及步骤

第一步，实训前准备，如测试系统准备等。

第二步，以小组（3～5人）为单位，讨论卡特尔16种个性因素的内容和特征。

第三步，组织学生进行测评。要求学生严格按照测评步骤进行测评：①完成卡特尔16PF测评量表；②完成量表后，根据第2个文件“16PF分类”，把得分进行分类汇总；③根据第3个文件“16PF解释”，归因自己的人格因素，查看适合职业。

第四步，根据测评分析报告，利用成熟的人格测验方法对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断，为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。

第五步，总结并编撰实训报告。