1
人力资源管理实验实训教程
1.6.3.1 5.3.1 实训目的

5.3.1 实训目的

本项目实训是通过卡特尔16PF个性测评,让学生掌握卡特尔16PF测评中的16种人格因素及卡特尔16PF个性测评的使用方法、步骤及其应用价值。同时,通过参加测评,学生可以进一步了解16种气质类型以及16种气质类型高低分的气质特征,了解企业人员气质测评的意义和内容。掌握气质类型的特征以及不同气质类型的互补性,在企业用人中既能做到气质上的取长补短,又能在能力、技术、知识上相互补充,以期形成在共同目标任务下的最牢固、最完美的结合群体。

本项目测评是评估16岁以上个体人格特征的最普遍使用的工具之一,广泛适用于各类人员,对被试的职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。