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人力资源管理实验实训教程
1.6.2.7 5.2.7 实训成绩评定

5.2.7 实训成绩评定

(1)实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格等5个等级评定。

(2)实训成绩评定参考准则

①是否掌握与能力倾向测验相关的基本理论知识,熟练程度如何。

②是否能够正确地运用能力倾向测验了解受测者的语言理解和组织能力、概念类比能力、数学能力、抽象推理能力、空间推理能力以及机械推理能力并给出个体适应的职业排序,为职业咨询提供信息。

③是否独立编撰能力倾向测评实训报告,真实度如何。

④实训报告是否记录了完整的实训过程。

⑤是否积极参与实训,实训态度、实训前准备和遵纪情况如何。

⑥实训前准备、讨论发言等实训环节占总成绩的60%,实训报告占总成绩的40%。