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人力资源管理实验实训教程
1.6.2.3 5.2.3 实训内容及要求

5.2.3 实训内容及要求

实训内容:能力倾向测评。

案例5-2

请就下列每个句子中所描述的情形与你的适合情况选择相应的答案。

A.喜欢做完一件事情,再开始做另一件事情

B.只相信那些被事实所证实的事情

要求:根据测评题目的要求作出选择。

此类题目没有固定答案,只要求学生根据个人主观作出选择,不同选择反映学生的不同的能力倾向。

能力倾向测试题目中有语言理解和组织能力、概念类比能力、数学能力、抽象推理能力、空间推理能力以及机械推理能力等6个方面的题目。其中,关于语言理解和组织能力有20道题目,概念类比能力有50道题目,数学能力有40道题目,抽象推理能力有45道题目,空间推理能力有60道题目,机械推理能力有70道题目,总题量为285道题。要求学生在尽量短的时间内(一般为150分钟)做完这些题目,完成能力倾向测试。

能力倾向测试的结果不是一个总分或智商,而是一组不同能力倾向的分数,它提供了一种智能剖面图,显现了个体在以上6项能力上的强弱分布。根据剖面上的强弱分布,给出适应的职业排序,并指出最适宜的职业(即能力足以胜任并使能力得以充分发挥的职业)应具备的教育水平和关键能力,从而为职业咨询提供依据。

本项目实训,可以在计算机上进行,也可以纸笔方式作答。需要强调的是,本实训并不是通过测评给受测者粘上一个分数标签(如IQ),而是通过对能力结构的剖析,更好地肯定受测者的社会价值。让学生更好地了解一个人可以在此一方面能力弱,但可以在彼一方面能力强,即使各方面都不是很强,综合起来仍可以在社会上找到自己的位置,胜任某一类工作。