3．4．4　实训组织方法及步骤

第一步，以小组（3～5人）为单位研讨。要求学生根据上面的案例，说明猎头公司根据什么来确定候选人名单。要求学生了解在猎头公司进行运作的初期，猎头公司要在哪些方面思考候选人的素质是否同委托公司待填补职位相适应。

第二步，要求学生说明，猎头公司通过什么渠道得到同委托公司的需求较为匹配的候选人，除了人才资料库，还有什么渠道？

第三步，要求学生判断，猎头公司帮助委托公司确定了候选人，那么猎头公司的工作是否就此结束了？为了使双方达成一致，猎头公司还需不需要做别的事情？需要的话，具体要做什么？

第四步，猎头顾问需要具备哪些素质？要求学生以自己的语言作答，字数不限。

第五步，总结并编撰实训报告。