3．1．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格等5个等级评定。

（2）成绩评定参考准则

①是否会制作员工补充申请表，并能就一份制成的申请表判断其是否符合要求。

②是否了解内、外两种招募渠道各自的优劣，并能判断在特定的情形下应该选用哪一种招募渠道。

③能否使用金字塔模型确定合理的招募规模。

④能否利用时间流失数据法判断合理的招募时间。

⑤能否根据给定的情况判断招募信息发布的范围。

⑥能否结合企业财务状况，制订合理的招募预算。

⑦能否综合上述各项，制订详尽全面的招募计划表。

⑧课堂模拟、讨论、总结占总成绩的70%，实训报告占总成绩的30%。