2．2．3　实训内容及要求

实训内容Ⅰ：设计和编写职位分析调查问卷。

职位分析问卷是国内一种常用的获取工作（职务）信息的方法。其主要内容有：概述、工作的主要内容、重要性比较、机器与工具、对教育的要求、先前的工作经验要求、调整工作的培训要求、专门技术与能力要求、独立性分析、人际沟通分析、身体动作分析、不良工作环境分析、工作的业务流程分析等。

要求：

（1）设计和编写软件开发技术员岗位的职位分析调查问卷。

（2）设计和编写工资管理员岗位的职位分析调查问卷。

实训内容Ⅱ：运用结构化访谈法，收集大学教师的职位信息。

大学教师是典型的知识工作者，其工作行为不易直接观察，且工作任务周期长。收集大学教师的职位信息，可以采用访谈法，通过访谈可以了解其工作态度、工作动机等较深层次的内容，有助于发现存在于大学教师身上一些关键的职位信息。

要求：

（1）编制结构性访谈提纲。

（2）运用访谈法收集有关大学教师的职位信息，整理访谈纪录，梳理职位信息完成实训报告。