1．3．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格5个等级评定。

（2）实训成绩评定准则

①是否掌握人力资源管理计划的主要内容及制订原则。

②是否掌握人力资源管理计划编撰的方法及程序。

③能否结合企业实际情况，制订企业的人力资源管理计划。

④是否记录了完整的实训过程，文字是否简练、清楚，结论是否明确。

⑤课堂模拟、讨论、总结占总成绩的70%，实训报告占总成绩的30%。