1．2．7　实训成绩评定

（1）实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格5个等级评定。

（2）实训成绩评定准则

①是否掌握企业人力资源供求平衡的基本对策以及实现人力资源供求平衡的措施。

②能否通过对企业人力资源供给与需求的对比，实现人力资源供求平衡。

③能否结合企业实际情况，找出解决该企业人力资源供给和结构失衡问题的办法和措施。

④是否记录了完整的实训过程，文字是否简练、清楚，结论是否明确。

⑤课堂模拟、讨论、总结占总成绩的70%，实训报告占总成绩的30%。