1．2．1　实训目的

通过实训，使学生进一步理解人力资源供给与需求平衡的重要性，掌握企业人力资源供求平衡的基本对策以及实现人力资源供求平衡的手段措施。

在企业人力资源规划工作中，仅仅对企业人力资源的供给或需求进行预测是不够的，还需要通过对人力资源的供给与需求进行对比，实现人力资源供求平衡。