【阅读材料20】　毕业生求职前的书面材料准备

在“双向选择”择业竞争中，决定胜败的因素很多，其中择业前有关资料准备的是否充分，是非常重要的一步。毕业生参加各种供需见面双向选择会、洽谈会、招聘会、人才交流洽谈会、人才资源招聘会，访问招聘单位，恳请老师推荐，拜托亲友帮忙，都需要一个书面介绍自己的材料，达到“广种博收”的效果。而大部分招聘单位安排面试的依据是阅读有关毕业生情况的书面资料。因此，准备好有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢得竞争的第一步。书面资料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。

择业前要准备的求职资料大体包括以下几个方面：

（1）学校毕业生推荐表的填写。学校毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及学校学生就业指导服务中心书面意见的推荐表格。该表是学校集多年经验而制作的，涵盖招聘单位所关心的基本内容，包括：学生基本情况、简历、自我情况介绍、有关领导和老师对毕业生评价及意见等等。学校毕业生推荐表是学校正式向招聘单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。该表填写既要翔实，又要简明扼要。切记不要丢三落四、不要忘了贴照片，招聘单位通过该表可以对毕业生的基本情况一目了然。由于学校发给毕业生的正式推荐表每人只有一份，所以自己可多复印几份，以备在双向选择过程中与其他材料一起送给有关招聘单位。只有当招聘单位决定录用你且你亦愿意去时，才能将盖有学校学生就业指导服务中心章的正式推荐表送给招聘单位。

（2）学习成绩单。这是毕业生大学期间学习成绩的证明，应由学校教务处填写、盖章。

（3）各种证书。如英语、计算机、会计等级证书，获得的各种荣誉称号证书，获奖学金以及各类竞赛证书的复印件。

（4）参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。

（5）有关科研成果证明，在杂志或报刊上发表的文章（数量较多的可选有代表性的例子附上）。

（6）推荐、引荐信。如果是通过老师或朋友介绍你去某个单位，最好带上一封推荐、引荐信。

上述材料在择业前一定要准备好，尤其参加“双选”活动时要带足资料，以免失去机会。