【阅读材料11】　职业院校毕业生就业的误区

针对2005年大学毕业生择业的实际状况，有分析人士认为毕业生在求职择业中存在以下几方面的误区，导致职业院校毕业生出现求职困难。

1）追求热门职业

目前，在互联网、通信、汽车、房地产、物流业风头正劲的背景下，很多职业院校毕业生的择业目光主要是看行业是否热门，而将自己的选择限定在热门行业内，大大缩小了求职空间。有的职业院校毕业生长期在人才市场“打转”，追求热门职业，由于竞争激烈，找不到合适的工作，只能待业。

2）薪金要求过高

有的职业院校毕业生求职时主要看重薪酬，应聘时与招聘单位谈的比较好，招聘单位比较满意，准备聘用；但谈到待遇时，却与招聘单位产生了矛盾，往往认为招聘单位开出的薪酬较少，不甚满意而拒聘。结果丧失了就业机会。评价一份工作的价值，薪酬水平只是因素之一，还要看招聘单位发展状况、岗位的发展空间、劳动强度、福利，以及工作地点的平均生活水平、工作环境等，这些都与职业生涯的发展有关。

3）迷恋大型企业

有的职业院校毕业生一心想找一家与自己“身份”相符的大企业，由于大企业结构调整，而导致其长期不能被聘用。

4）定位脱离实际

一心想找一个“很体面”的工作，既要工资高，又要很轻松。由于很难找到这样的单位，有些毕业生宁愿选择长期待业。

5）追求市区工作

有的职业院校毕业生片面追求市区就业，“宁要市区一张床，不要郊区一间房”，毕业生择业扎堆大城市的现象依然没有消减，城市人才的供求状况直接影响薪酬水平和求职机会。