【阅读材料2】　湖北某职业技术学院信息技术系的就业指导工作成效显著

湖北某职业技术学院信息技术系在开展2006届毕业生就业指导工作过程中不断拓展思维、拓宽渠道，积极做好毕业生与招聘单位之间的桥梁和纽带作用，初显成效。

由于系部主任、总支书记和学工科长及相关教师的共同努力，从基础做起，从学生就业教育开始，具体到帮助学生联系工作单位，走访中介机构，到江苏、广东等发达地区与招聘单位亲自联系，到2006年11月30日为止，湖北某职业技术学院信息技术系已与20多家单位联系，开展宣传会和招聘会；全系学生就业率达100%，签约率达100%。有30%多的毕业生到江苏省的苏州、无锡、常州等地进行实习并就业；另有30%多的毕业生到广东省的深圳、东莞、惠州等地进行实习并就业；其余的毕业生已到其他各地实现就业。

1）提前介入就业指导，将就业工作做实做细

在系领导亲自安排下，信息技术系开设《职业生涯规划》和《就业指导》等课程，让同学们提前接受就业指导，明确自己的努力方向，同时也了解到面试的技巧。在学生步入大三前，2007届学生在大一时，就有85%的学生已经选修该课程。

以招聘单位进校园招聘为契机，学院召开小型座谈会开展团体辅导。在了解学生对招聘单位基本意向的基础上，向学生说明招聘单位的招聘意向、发展前景等详细情况，帮助学生答疑解惑。此外，通过党支部或学生干部等不同渠道发现“就业困难生”，辅导员对他们进行个别辅导，帮助他们调适心态，调整就业期望值等。

2）积极与招聘单位沟通，扩宽学生就业途径

2006年10月，信息技术系就对以往接收较多学生的单位进行电话回访，对重点招聘单位进行了上门专访，了解2004届、2005届、2006届学生的工作表现，借此掌握这些单位明年的接收学生计划。并根据招聘单位对毕业生的具体要求、用人性质的具体情况，针对性的根据学生的性格、专业知识等特点，安排到相应的招聘单位。

2006年11月，信息技术系对2007年有用人意向的单位登门拜访，交流思想；而对以往接收毕业生较多的招聘单位进行协调，推动他们尽快启动到学院招聘学生的计划和行动。

3）创建信息化管理平台，加大就业信息覆盖面

信息技术系通过本系的学生网站“腾飞网”的网页“就业信息”栏目、各专业QQ群等信息化平台，发布就业信息。此外，在学生所在的学生宿舍区安装了光纤上网，利用光纤上网的方式，通过网络或手机短信的方式轻松、便捷地发布就业信息，使毕业生能及时共享就业信息。并且建立了毕业生工作信息栏，方便即将毕业的学生与已经工作的师兄师姐联系，为毕业生多开辟了一条就业渠道。