第三节　求职材料的写作

现在的人才市场呈现出“卖方”市场的特征，即用人单位的岗位似乎“供不应求”。一个用人单位往往收到几倍甚至几十倍于招收计划的求职材料。所以求职材料写得好坏，能不能给看材料的人留下深刻的第一印象，争取到面试的机会是求职最为关键的第一步。可以说求职材料是求职、就业的“敲门砖”。

求职材料一般包括求职信、简历、推荐表（信）和一些证明材料等。求职材料的写作和包装是一门学问，有一定的要求和规范；但同时又不拘一格，要把握好基本的原则，以收到最佳效果为准则。