二、媒体广告

媒体广告是有关就业信息最为普遍的传播渠道。它包括电视、报纸、杂志及广播，还有现在服务更先进、更全面、更迅速、更便捷的多媒体工具——网络。

网络有与一般媒体相比更优越的特点。声音、图像、文字等信息能一并获取；求职者在网上可以查阅相关单位的信息；填写求职表后，众多的招聘单位都可以在网上看到你的资料，以静制动，使你的求职更具广泛性。

广告和网络宣传的信息都具有新闻的特点，如更新快、宣传广泛等。所以从媒体中获得适宜的就业信息就要迅速采取行动，优柔寡断者会错失良机。另外还要对这样的信息做个分析，辨别真假、虚实。广告中的应聘条件一般都有一定的弹性，也不要因为广告的言辞马上否定自己。有一些单位为了撑自己的门面，连打字员都要求本科以上；也有一些单位特别强调工作经验和工作年限，这些都是软的东西，只要自己有实力都可以试试。另外，有一些单位为了显示自己公司的实力，对工资在宣传中开得特别高，或者把工作环境描述得特别好。如有可能，求职者对相中的单位最好做个实地考察或向熟悉的人打听具体情况。