一、首因效应

首因效应又叫“最初效应”，也即日常所说的“第一印象”，指第一次交往过程中形成的印象对双方以后交往关系的影响。

人们初次相遇，总要首先观察对方的衣着、相貌、举止以及其他可察觉到的动作反应，然后根据观察到的印象给对方出一个初步的评价。虽然第一印象是在很短的时间内根据有限的、表面的观察资料所得出来的，但由于它的新异性和鲜明的情绪色彩，却能在人的脑海中留下深刻的烙印。

在求职中善用首因效应表现在衣着整洁得体；服饰搭配得当；举止礼貌；语言既不失幽默风趣，又言简意赅；手势语言是为配合口头语言而使用，切忌滥用；与人谈话时高度集中精神，而不应一面与对方交谈，一面东张西望，或另有所思，或不断匆匆改变话题；切忌哗众取宠。

在求职中善用首因效应无疑是给自己准备了一块很好、很有效的敲门砖。