二、组织机构不合理

一个单位的组织机构设置是否合理，也影响一个人的发展。组织机构不合理，工作就不顺利，人的才能就难以得到全面发挥。例如，在当今信息社会，如果一个单位的组织机构是金字塔式的结构，管理层次较多，就会影响信息的传递，影响职工创意的实现，在此种组织机构下工作，要想干出一番事业，实现自己的人生目标，就必须突破此种结构的约束。有好的想法，有好的创意可直接找本组织的最高决策者面谈。这是事业成功的关键，不必担心领导会不会接见你。聪明的领导，他的大门总是为那些有志之士敞开的。

如果你不能突破此种机构的约束，考虑这个，考虑那个，最后还是不谈为好。要知道你所失去的不仅是一个信心，也不仅是一个创意，而失去的是你事业成功的一个机遇。也就是说，你已落入组织机构不合理的陷阱，使你的事业发展受到影响。