同步测练与参考答案

一、单项选择题

1.英国公共部门绩效管理的“雷纳评审”开始于：（　）。

A.1977年　　　　B.1987年　　　　C.1973年　　　　D.1983年

2.下列哪一项不是4E公共部门绩效管理标准之一：（　）。

A.经济　　　　　B.效益　　　　　C.效率　　　　　D.效果

3.下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势：（　）。

A.绩效管理的规范化　　　　　　B.绩效管理的制度化

C.绩效管理中的公民导向　　　　D.绩效管理的法制化

4.下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则：（　）。

A.反馈原则　　　B.一致性原则　　C.客观性原则　　D.整体性原则

5.下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系：（　）。

A.产出指标　　　B.合理性指标　　C.合适度指标　　D.质量指标

6.下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法：（　）。

A.标杆管理法　　B.平衡记分卡法　C.层次分析法　　D.双向法

二、多项选择题

1.当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是：（　）。

A.绩效管理的制度化　　　　　　B.绩效管理的规范化

C.绩效管理中的公民导向　　　　D.绩效管理的伦理化

2.公共部门绩效管理的4E评价标准包括：（　）。

A.经济（Economic）　　　　　　B.效益（Effectiveness）

C.公平（Equity）　　　　　　　D.效率（Efficiency）

3.公共部门绩效评估指标体系的设计原则是：（　）。

A.一致性原则　　B.客观性原则　　C.整体性原则　　D.可测性原则

4.下列属于公共部门绩效评估的衡量指标体系的是：（　）。

A.质量指标　　　　　　　　　　B.合适度指标

C.效果指标　　　　　　　　　　D.成本—效益指标

5.下列属于公共部门绩效管理方法的是：（　）。

A.“3E”评价法　B.标杆管理法　　C.平衡记分卡法　D.层次分析法

6.公共部门绩效管理的障碍有：（　）。

A.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化

B.公共部门目标的多元性，且大多抽象笼统

C.公共部门难以用统一的绩效指标体系

D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善

7.公共部门绩效管理障碍的克服途径有：（　）。

A.尽量使绩效目标明确化、具体化，发展和优化组织能力

B.因地制宜地设计绩效指标体系和持续不断地发现问题和改进绩效的机会

C.加强绩效管理的制度化、法制化建设

D.建立民主参与机制和建立健全绩效管理信息系统

三、简答题

1.什么是公共部门的绩效管理？它是如何产生的？

2.公共部门管理的基本绩效评估标准是什么？各自的基本内涵是什么？

3.简述当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势。

4.简述公共部门绩效评估指标体系的设计原则。

5.简述公共部门绩效管理的方法。

四、论述题

1.论述公共部门绩效管理的障碍及其克服。

2.论述我国公共部门绩效管理存在的问题及其对策。

参考答案

一、单项选择题

1.C；2.D；3.D；4.A；5.B；6.D

二、多项选择题

1.ABC；2.ABCD；3.ABCD；4.ABCD；5.ABCD；6.ABCD；7.ABCD

三、简答题（略）

四、论述题（略）