同步测练与参考答案

一、单项选择题

1.“人力资源”这一概念最早是在《管理实践》一书中首次提出并加以明确界定的，

这本书的作者是：（　）。

A.贝克尔　　　　B.沃尔什　　　　C.舒尔茨　　　　D.德鲁克

2.现代国家公务员制度又称现代文官制度，最早确立于（　）。

A.英国　　　　　B.德国　　　　　C.美国　　　　　D.法国

3.《中华人民共和国公务员法》施行的日期是：（　）。

A.2005年10月1日　　　　　　　B.2006年1月1日

C.2005年4月27日　　　　　　　D.2005年1月1日

4.下列哪项不是制定职位分类的程序（　）。

A.绩效评估　　　　　　　　　　B.职位归类

C.制定职位说明书　　　　　　　D.职位调查

5.下列选项不属于公共部门人力资源管理主要内容的是：（　）。

A.公共部门人力资源管理的规划

B.公共部门人力资源管理立法

C.公共部门的职位分类

D.公共部门人力资源管理的职业发展与保障

6.将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担叫做（　）。

A.人力资源管理的流动　　　　　B.人力资源管理外放

C.人力资源管理外包　　　　　　D.人力资源管理代理

二、多项选择题

1.公共部门人力资源管理自身的特征有：（　）。

A.规范性　　　　B.公共性　　　　C.复杂性　　　　D.再生性

2.我国国家公务员制度的基本原则是：（　）。

A.党管干部原则　B.竞争原则　　　C.效率原则　　　D.法制原则

3.公共部门人力资源管理的发展趋势有（　）。

A.人力资源管理的网络化　　　　B.人力资源的知识化和专家化

C.强调战略性的人力资源管理　　D.人力资源管理外包

4.公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（　）。

A.管理理念上的不同　　　　　　B.知识结构的不同

C.管理内容的不同　　　　　　　D.管理目标的不同

5.我国公共部门人力资源管理的探索与改革内容有：（　）。

A.更新人力资源管理理念　　　　B.改革人力资源管理制度

C.重视人力资源开发创新　　　　D.实现人资源管理法制化

三、判断题（正确的标A，错误的标B）

1.人力资源管理将人本身看作是组织的财富和资源，是组织重要的投资。

2.英国的“文职人员”，泛指政府行政部门中的所有官员，将政务官与事务官以及任期官员和常任官员统称为公务员。

3.西方国家文官制度要求公务员在政治上保持“中立”，不得参与政治活动，不得兼任议员，不得接受政治捐款，对政党采取公正超然的态度。

4.公共部门人力资源管理的发展趋势从“人事管理”转向追求“以人为本”的人本管理理念。

5.《公务员法》的出台和实施标志着我国公务员制度初步建立。

6.强化公共伦理责任，加强公职人员的道德建设是公共部门人力资源管理的重要任务，也是公共部门人力资源管理的大势所趋。

四、简答题

1.公共部门人力资源管理的含义与特征是什么？

2.简述人力资源管理与传统人事行政管理的区别。

3.对比叙述西方现代公务员制度和我国公务员制度的特点。

4.简述我国公务员制度的基本原则。

五、论述题

1.论述公共部门人力资源管理的发展趋势。

2.论述我国公共部门人力资源管理所面临的问题以及对策分析。

参考答案

一、单项选择题

1.D；2.A；3.B；4.A；5.D；6.C

二、多项选择题

1.ABCD；2.ABD；3.ABCD；4.AC；5.ABCD

三、判断题

1.A；2.B；3.A；4.A；5.B；6.A

四、简答题（略）

五、论述题（略）